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“2001年以来，7个精品案例入选《最高人民法院公报》，一批知名法官在省内外享有盛名。去年审案突破万件，受到上级法院和区委、人大好评，今年6月被江苏省高级人民法院授予集体二等功。”捧读10月9日《人民法院报》，品味二版的《南京鼓楼：知名法官从个体走向群体》，感慨多多：一个人数并不算多的基层法院何以化解如此众多纠纷，办出如此众多的精品案件，取得如此骄人业绩？ 个中原因自然很多，但首要的肯定是人才，是鼓楼区法院拥有一个想干事、能干事、干成事、不出事的优秀法官群体！ 那么，优秀法官从哪里来？天上不会掉，只有法院自己“造”！笔者出身农家，估摸着育人与育秧差不离：即土壤适宜、气候适度、修枝适时。 土壤适宜，即用得其所，这是优秀法官脱颖而出之基础。人才用之则如虎，不用颓如鼠。若用其之长，其便如鱼得水，淋漓尽致地大展其才，在实践中愈炼愈强，迅速成长，人才的效应也会辐射八方，从而使得团队内人人活力迸发，竞逐风流，我们的工作和事业就会蒸蒸日上。反之，若用才不得其所，过分强调“让叫干啥就干啥”，甚至弃长用短“拧着来”，无异于水田栽大麦，别指望麦穗喜翻千重浪，倘若有仨俩麦穗于田埂已是造化。若此，不仅会挫伤所用之人积极性和奉献精神，使本可历练成千里马之才懒听暮鼓晨钟，而且会影响和减损集聚其他人才干事业的吸引力，甚至现有人才也会流失。古语“盖天下未尝无贤，以不用亡；不必多贤，以见用兴”，说的就是此意。 气候适度，即适度压力和宽松环境是优秀法官脱颖而出的必要条件。有经验的农民种地，在玉米苗期，遇旱也不大浇水；对寸余长的麦苗不仅不浇水还拍之以木锨铁锹。前者为蹲苗，后者叫拷秧。蹲苗、拷秧并非出于毁灭的动机，而是让禾苗扎根，不能疯长。这样，根基深稳，再一浇水，就会长得又壮又稳，今后耐得了大旱，抗得住狂风。育苗如此，育人也如此。一个好苗子，不论学士、硕士，初进法院，都要干一些最基础的工作，甚至“靠边”站接受“蹲苗”、“拷秧”的挫折考验。作为个人当愈挫愈奋。当然，什么事都要讲究辩证法，对好苗子踩压强根，也要讲究力度和时机，不能假蹲苗之名“旱”死，借拷秧之机打压。除了压担子，还要指路子、解“扣子”，努力营造适宜于人才辈出的宽松环境。概言之，只要有善待人才、善用人才的好环境，优秀法官就会“百花齐放，春色满园”。 修枝适时，即树不扶不直，要加强管理，培养法官权为民用、利为民谋的品质，这是优秀法官各项素养中的根本，它影响着法官维护公平正义和定纷止争的能力和成效。如今，通过公务员招录考试进入法院的法官，大多学有专长，在业务上帮带他们固然重要，但首要的还是帮其打牢坚守公正司法的思想根基，删剪与之相左的思想观念，让其学会平等待人、秉公办事；了解社情民意，善于定纷止争。其次，法官天天面对善恶之争、时时经受名利诱惑，还要教会他们独善其身、坚忍不拔。最后，要鼓励和支持他们挺直腰杆做事，不向金钱献媚，不向权势卑躬，以事实为依据、以法律为准绳，公正廉洁裁判案件。 优秀法官应当具有这样的品质，人民法院应当培养这样的法官。 （作者单位：江苏省南京市中级人民法院） |